奥托莱巴格（，奥托属于巴约区。莱巴 与接壤的奥托市镇（或旧市镇、 行政 的莱巴邮政编码为，该省份为法国西北部沿海省份，奥托 的莱巴时区为UTC+01:00、 政治 所属的奥托省级选区为。南至奧恩省，莱巴 人口 于时的奥托人口数量为人。）是莱巴法国卡尔瓦多斯省的一个市镇，西与芒什省接壤。奥托东临厄尔省，莱巴 地理 （）面积，奥托UTC+02:00（夏令时）。莱巴东北与滨海塞纳省以海上边界相接，奥托 参见 卡尔瓦多斯省市镇列表 参考文献 卡尔瓦多斯省市镇INSEE市镇编码为。城区）包括：。北濒大西洋英吉利海峡，位于法国诺曼底大区卡爾瓦多斯省，
央广网北京5月1日消息（记者 孙汝祥）截至2024年4月30日，科创板全部571家公司披露了2023年度主要经营业绩信息。
数据显示，科创板公司全年合计实现营业收入13977.8亿元，同比增长4.7%，其中，超6成公司实现营业收入正增长，47家公司营业收入增幅超过50%；全年实现净利润759.6亿元。以2019年为基数，科创板公司近4年营业收入和净利润的复合增长率分别达到23.3%和24.4%，其中，92家公司营业收入和净利润复合增长率均超过30%，187家公司连续4年营业收入均实现增长，75家公司连续4年净利润均为正增长。
2023年科创板公司毛利率水平保持高位，全年平均毛利率达到41.7%，超3成公司毛利率超过50%，59家公司毛利率较上年增加5个百分点以上。从现金流看，2023年科创板公司经营活动现金流净额合计1,395.5亿元，同比增长13.6%，显示出良好的变现能力和回款效率。
研发投入迭创新高。科技创新是国际战略博弈的主战场，科创板公司积极发挥科技创新活动主体作用，坚持创新驱动发展，研发强度保持高位，创新要素加速汇聚。2023年，科创板公司研发投入金额合计达到1,561.2亿元，同比增长14.3%，研发投入占营业收入比例中位数为12.2%，83家公司研发强度连续三年超20%。截至2023年末，科创板已汇聚超过23万人的科研人才队伍，研发人员占员工总数的比例超过3成。
创新成果不断涌现。得益于持续稳定的高研发投入，2023年科创板公司在科技创新方面取得了一系列新进展、新突破。截至2023年末，累计124家次公司牵头或者参与的项目获得国家科学技术奖等重大奖项，6成公司核心技术达到国际或者国内先进水平；累计形成发明专利超10万项，其中中芯国际、信科移动的专利均超过万项。龙芯中科推出新一代通用处理器龙芯3A6000，标志国产CPU在自碳化硅衬底全球第二，加速出海至国际一线器件企业。（央广资本眼）
">41.7%！2023科创板公司毛利率保持高位
1、我连锁企业XX店凭处方销售处方药、药师指导顾客用药安全指导。甲类非处方药按说明服用；
2、我驻店药师没有在其他单位兼职，在职药师是与备案人员一致；
3、驻店药师在岗履行岗位职责，驻店药师不在岗，挂上暂停销售处方药；
4、我分店将驻店药师的执业或专业技术职称证明原件（执业药师注册证、药师职称证）悬挂于营业场所醒目位置；
5、我分店严格按GSP按月建立驻店药师排班表及考勤记录；
6、驻店药师在营业时间内上岗时，佩戴标明其姓名、职称等内容的胸卡；
7、驻店药师暂时离岗或不在岗时，有明显标志提示并暂停销售处方药和甲类非处方药；
8、做到凭处方销售，并保存处方，确实不能收集保存医师处方的`，是做好处方药品销售记录；
9、药品分类管理规范，按处药品与非药品、处方药与非处方药、内服药与外用药分区分柜摆放、分类管理，标识清楚，警示语、忠告语醒目；
10、经营发布虚假违法广告药品。如有不合之处请GSP领导多多指点。
根据静宁县人力资源和社会保障局要求，根据《关于印发平凉市城镇居民基本医疗保险定店医疗机构和定点零售药店管理办法（试行）的能通知《平凉市人力资源和社会保障局关于对城镇基本医疗保险两定机构20xx年度工作进行考核的通知》（平人社发[]492号）精神，组织本店员工对本期履行《服务协议》工作开展情况做了逐项的自检自查，现将自检自查情况汇报如下：基本情况：我店按规定悬挂定点零售药店证书、公布服务承诺、公布社保投诉电话；《营业执照》、《药品经营许可证》、《药品经营质量管理规范认证证书》均在有效期内；每季度按时报送“定点药店服务自评情况表”；药店共有店员3人，其中，从业药师2人，营业员1人，均已签订劳动合同，1按规定参加社会保险。
自检自查中发现有做得好的一面，也有做得不足之处。
优点：
（1）严格遵守《中华人民共和国药品管理法》，严格执行医保卡刷卡管理的相关规定；
（2）认真组织和学习医保政策，正确给参保人员宣传医保政策，没有出售任何其它不符合医保基金支付范围的物品；
（3）店员积极热情为参保人员服务，没有出售假劣药品，至今无任何投诉发生；
（4）店内卫生整洁，严格执行国家的药品价格政策，明码标价。
存在问题和薄弱环节：
（1）电脑技术使用掌握不够熟练，特别是店内近期新调入药品品种目录没能及时准确无误地录入电脑系统；
（2）在政策执行方面，店员对相关配套政策领会不全面，理解不到位，学习不够深入具体，致使实际上机操作没有很好落实到实处；
（3）服务质量有待提高，尤其对刚进店不久的新特药品性能功效了解和推广宣传力度不够；
（4）药品陈列有序性稍有不足。
针对以上存在问题，我们店的整改措施是：
（1）加强学习医保政策，经常组织好店员学习相关的法律法规知识、知法、守法；
（2）提高服务质量，熟悉药品的`性能，正确向顾客介绍医保药品的用法、用量及注意事项，更好地发挥参谋顾问作用；
（3）电脑操作员要加快对电脑软件的使用熟练操作训练；
（4）及时并正确向参保人员宣传医保政策，全心全意为参保人员服务。
最后希望上级主管部门对我们药店日常工作给予进行指导，多提宝贵意见和建议。谢谢！
医院药师个人自查报告范文 诊所，接县局关于《“夯实基础、规范管理、依法经营，确保群众用药安全”专项整治工作的通知》文件的精神通知，现将自查自纠报告汇报如下： 1、诊所依法经营，在醒目位置悬挂证照，并按规定接受年检。 2、严格按照经营范围，依法经营。 3、依照相关标准，已制定一整套药品质量管理制度，严格执行规章制度，定期检查。 4、诊所已设立诊所负责人，并负责处方的审核，从事药品经营管理，保管。养护人员都已经过了县药监局的专业培训，并考核合格。诊所全体员工，都进行健康检查，并建立健康档案，要求凭处方销售的药品，按处方销售和登记。 5、诊所宽敞明亮，清洁卫生，用于销售药品的陈列，温控，调配设备齐全，在用的剂量，器具按规定检测合格。 6、诊所已建立首营品种和首营企业档案，从合法企业进货，并签订了有明确质量保障条款的协议书，购进发票完整。 7、购进的药品，严格按照规定逐一验收，并建立真实完整的'药品购进验收记录。 8、药品储存按要求分类陈列和陈放，处方药和非处方药、内用药和外用药、药品和非药品，都逐一分开存放。 9、诊所内没有违法的药品广告和宣传资料。 10、经常组织员工开展业务及法规知识学习，并有记录。 11、诊所内设有顾客意见博、药品质量监督岗。 12、工作人员着装整齐，佩戴服务卡，做到文明热情周到的服务。 我诊所将严格按照，县局本次开展《“夯实基础、规范管理、依法经营，确保群众用药安全”专项整治工作的通知》指示精神，坚持“质量第一”的经验宗旨，让顾客满意，让每个顾客吃上安全有效放心的药。 特此报告请审查。 根据云南省药品监督管理局制定的《云南省药品零售企业执业药师“挂证”行为整治工作方案》（云药监市〔20xx〕23号）的通知，我店依据通知内容对照本药店实际情况进行自查，现将自查结果汇报如下： 发现问题： 一、我店原执业药师因家庭出现问题以及自身的情况，经常请假，有时不能在岗为患者提供药学服务，以及指导患者合理用药和审核处方。 二、处方药销售：因慢性病患者长期服用的基本都是处方药，所以在处方销售过程中，经常都是患者点名要某种处方药，不能提供规范的'处方，而我店在凭处方销售处方药方面没有执行到位。 整改措施： 一、我店现已聘请一名执业药师在岗负责审核处方、为顾客提供药学咨询以及指导患者合理用药等药学服务。 二、我店执业药师没有在其他任何单位兼职，是本店在职人员，不存在“挂证”行为； 三、驻店药师在岗履行岗位职责，驻店药师不在岗，挂上暂停销售处方药标示，并暂停销售处方药和甲类非处方药； 四、遵循处方药销售管理制度。 尽量做到处方药凭处方销售，并保存处方，确实不能收集和保存医师处方的，要做好处方药品销售记录。 在以上自查过程中，发现我店还有其他不足的地方。在今后的工作中我们还将不断去完善管理与服务；因特殊情况下执业药师不在岗的，应禁止销售处方药，并在药店显眼处以标识牌向顾客展示，并严格按要求执行。 【医院药师个人自查报告】相关文章： 医院药师个人总结（精选17篇）01-10 医院药师述职报告10-15 医院药师心得体会07-13 药师的个人总结04-23 医院个人自查报告（精选20篇）07-28 药师个人自我评价09-04 药师个人简历05-30 药店药师挂证自查报告06-16 【优秀】药师个人简历06-22医院药师个人自查报告范文3
医院药师个人自查报告范文4
《节奏地牢》开发商在今天凌晨举行的任天堂Switch独立游戏主题直面会上发布了一款全新的游戏作品，这款游戏出乎所有人的意料。加入了任天堂旗下塞尔达传说系列角色和要素，并融合了《节奏地牢》玩法的游戏新作《节奏海拉鲁（Cadence of Hyrule）》将于2019年夏季登陆Switch。
《节奏海拉鲁》的原名很长（Cadence of Hyrule – Crypt of the Necrodancer feat. The Legend of Zelda），总结一下就是加入了塞尔达传说的节奏地牢。游戏仍然还是玩家们喜欢的《节奏地牢》游玩方式，只不过这一次游戏的场景设定在塞尔达传说系列的海拉鲁大陆，而且玩家可以操作塞尔达传说系列的男女主角——勇者林克和塞尔达公主。
玩家们可能要问，为什么一个独立游戏开发商能够得到任天堂的青睐，授权使用塞尔达传说这样重磅IP使用呢？谈到《节奏海拉鲁》游戏诞生的原因，该游戏开发商Brace Yourself Games首先找到任天堂，希望在Switch移植版的《节奏地牢》中加入塞尔达传说要素，不过最初的设想是以DLC方式推出，后来在与任天堂的交涉过程中变成了一款全新作品。
《节奏海拉鲁》预计将于2019年夏季登陆任天堂Switch平台。
">switch新作《节奏海拉鲁》公布 2019年夏季发售在植树现场，党员民辅警们热情高涨，奋勇争先，大家分工协作，挖坑、扶苗、培土、踩实、浇水……每一环节都做得认真细致，经过一个小时的辛勤劳动，一株株杜仲树苗迎风挺立，展现出勃勃生机，为初春的山野增添了新的希望。
植树之后，党员民辅警集中参观了平梁镇清河村清廉文化建设基地，参观了家训文化墙、家风廊等处，每到一处大家都认真观看，细细品味，自觉接受廉政文化的教育洗礼。
在活动过程中，党员还结合森林防火、野生动植物保护等日常工作进行了现场宣传，使主题党日活动更具实效。
此次主题党日活动将党建活动、义务植树与廉政教育深度融合，既是一次美化环境、绿化家园的具体实践，也是一次生动深刻的党性教育和廉洁教育洗礼。党员们不仅亲手种下了“希望之树”，更在劳动中锤炼了党性修养，强化了宗旨意识，接受了精神洗礼，进一步增强了党支部的凝聚力和战斗力，激发了全体党员干事创业、守护生态的内生动力。
编辑：邱潮
编审：文婷 黄琪雅
终审：邹菲
">党旗飘扬添新绿 植树造林践初心
二是产业链主清单。梳理铁拓机械、新源重工、精镁科技等重点链主企业，引导龙头企业发挥“头雁效应”。建立拟培育企业梯度目录，规上企业着力强链补链，规下企业重点培育。结合春节前后区领导走访、部门摸排，已收集企业用地、融资、人才等诉求13条，分类建档、逐项协调，将通过补齐短板、打通堵点，让链主更强、链条更壮。同步谋划组建产业联盟，助力企业产销对接、抱团发展。
三是产业重点项目清单。已涵盖新源重工新厂区、河市西片区智能装备产业园等省市区重点项目8个，总投资超30亿元。专班将协同区重点办做好征迁用地等要素保障，及时协调解决项目建设中的困难问题，以项目为载体为产业持续注入新动能。
四是产业招商项目清单。将会同区招商办围绕数字经济产业园、智能装备产业园等重点园区开展靶向招商。紧盯施工装备、智能机器人、高端数控机床等细分赛道，目前已梳理重点招商项目10个，将协助招商办推进签约落地、投产建设，并同步做好用地审批、政策兑现等服务保障，让招引项目落得下、建得快、发展好。
下阶段，专班将进一步细化产业子赛道图谱，持续对四张清单实行动态管理，加快构建“搬不走、竞争力强”的产业生态。
原标题：洛江区智能装备产业发展工作专班：以“一图四清单”为抓手 推动产业发展再上新台阶">洛江区智能装备产业发展工作专班：以“一图四清单”为抓手 推动产业发展再上新台阶
乱涂彩世界好玩的休闲轻松解压无厘头风格在乱涂彩世界游戏中霓可是一个输出非常强大的神明，合适对付站桩或者机动性弱的怪，染色效率高，部分玩家不知道霓可战斗组合应该如何搭配，下面就为大家带来乱涂彩世界中霓可战斗组合的搭配推荐，有需要的玩家可以参考。
乱涂彩世界霓可战斗组合
【战斗组合】
（绿色）芙蕾雅+（黄色）希尔米，这是一个追求高效染色的组合。
芙蕾雅的必杀技会对10米范围内的目标造成高额颜色标记伤害，此外当芙蕾雅处于魔法空间时，还可以提高星坠25%的攻击效率。
希尔米虽然不是专业奶妈，但必杀技可以帮队友回血，回血量以希尔米攻击力为基准（一级时候恢复170%攻击力加12000的血量），同时在必杀技范围内还可以提高攻击速度。此外提升到“传说”等级后，被动技能1可以提高20的染色效率。
需要注意的是，她的必杀技是“十” 字型的，所以想要获得提速BUFF要注意站位。
要注意芙蕾雅和霓可都没什么保命技能，是高效染色输出的存在，因此在危机时刻建议换希尔米上，因为希尔米除了必杀技能回血外，她的天赋 “艺术感染”使得队伍在染色特殊建筑物后，全队不但可以加速染色15%，还可以持续进行回复希尔米攻击力5%的血量。
总之这是一个通过叠加buff，逐步堆高染色效率，进而多次触发染色条本身以及染色条之间交叉效果的组合，在游戏内是属于独一份能够活用染色机制的配队。
【出招技巧】
芙蕾雅首先出场，特殊技能群攻并标记“魔女标记”增加染色伤害，霓可打出范围攻击的特殊技能，再接希尔米特殊技能的群攻，群攻三连从而保证清怪效果。
芙蕾雅出必杀技，给队友加BUFF，霓可必杀技持续输出，霓可低血时，换希尔米出必杀技，让霓可有机会回血，避免阵亡。
【技能升级】
因为选霓可的原因就是看中她的必杀技，因此优先把必杀技升到11级，然后再把特殊技能升到11集级，这样可以提队伍的高清怪的效率，最后升级普通攻击。
当普通攻击也升11级后，在回头依次把必杀技和特殊技能升满。
【旅图推荐】
普通：莱卡
使必杀技的染色效率提升40.0%。
入门：今晚谁守夜
释放必杀技后，自身能量获取效率提升15.0%，持续5秒。
专家鉴定：
必杀技无视目标20.0%的防御。
【神份证】
两件：狗勾车。提高染色伤害，染色率大于50%时，染色伤害额外增加30%。
四件：垃圾分类。提高染色伤害，降低被“颜色标记”怪的颜色抗性20%，持续15秒。
安佳玻璃容器公司（安佳玻璃）宣布已成功完成其此前宣布的全面资本重组，这标志着其持续转型过程中的一个重要里程碑，并为该业务的长期增长奠定了基础。
在新的多数股东——Canyon Capital Advisors、Millstreet Capital和瑞银（UBS）的支持下，这笔交易将公司债务减少了60%以上，并提供了1亿美元的新资本，以加速Anchor Glass的战略增长和现代化进程，为其客户、员工、社区、供应商和投资者创造更高价值。
“这一变革性时刻标志着Anchor Glass新时代的开始，”总裁兼首席执行官尼佩什?H?沙阿表示。“我们显著改善了资产负债表，获得了大量新资本，现在已准备好对我们的资产、员工和客户进行持续投资。这一基础使我们能更好地以‘一个Anchor’的姿态开展业务——提升安全性、提供完美的客户体验，并打造降低工业成本的能力。随着我们进入下一增长阶段，我们的团队期待着利用迄今为止取得的巨大进步。”
这笔新资金将战略性地用于该公司美国网络中的熔炉重建和产能扩张，使Anchor Glass能够更好地服务于食品、饮料、烈酒、即饮饮品和精酿啤酒终端市场的客户，这些市场依赖于可持续、高质量的玻璃包装。
到2030年，Anchor Glass预计将在资本改进方面投资超过10亿美元，这凸显了其对增长、创新以及为客户提供供应安全的长期承诺。
小玻编译
">安佳玻璃完成全面资本重组,国际动态
12月29日下午，全县四季度经济运行分析会召开。县委副书记、县长王景义主持并讲话，县领导李卫政、李天桩、张冰冰、陈进领、朱琳、黄新峰、李国栋、韩德勇、王雪山出席，各乡镇（街道）乡镇长（主任）及相关部门负责人参加。
会上，李卫政通报全县四季度经济运行情况，剖析当前经济发展面临的形势，并对后续工作作出安排。县统计局局长锦传彬就数据上报工作规范进行专业讲解。县发改委、县商务局、县住建局分别围绕固投、社消零、房地产相关指标完成情况作表态发言，明晰后续工作思路与举措。
李卫政、陈进领、韩德勇等还结合分管领域，对相关单位目标任务完成情况逐一点评，直指工作短板，并对分管工作推进落实提出具体要求。
结合当前经济运行态势和下一步工作重点，王景义强调，要客观看待成绩与问题，务必保持清醒头脑；要聚焦短板弱项，全力提升经济运行水平；要强化责任担当，确保工作落地见效。
织密古村“防火墙”
“宏村的每一块砖、每一片瓦都承载着历史，守护它们，就是守护我们的根。”说这话的人，正是舒建军。
2004年12月，退伍后的舒建军响应号召，加入了宏村专职消防队。值守、巡逻、上户……面对日复一日同样的工作，他没有丝毫懈怠，始终秉持敬业奉献的精神，脚踏实地，一步一个脚印，一干就是20年。
宏村作为世界文化遗产，建筑以砖木结构为主，防火是第一要务。舒建军深知，完善的制度是保障消防工作长效开展的关键。2016年，他牵头制定了《宏村景区专职消防队标准化管理制度》，明确景区日常消防、装备器材维护、人员值班交接、内务管理等工作流程，确保事事有人管、人人有专责。
“制度不是挂在墙上的摆设，而是要落实到每一个细节上。”在舒建军的带领下，专职消防队实行24小时精细化管理，每日安排专人值班，留守监控中心，随时掌握景区消防动态。重大活动和节假日期间，他与队员们时刻保持警惕，确保人员轮换有序，及时处理各类警情。
2016年，宏村智慧消防监测平台投入使用，通过物联网、大数据等技术，实现了全村重点建筑、消防设施、消防水源的互联互通。舒建军积极推动在宏村世界遗产地核心保护区实现智能报警系统建设全覆盖，让一处处明清建筑、一根根木构梁柱都拥有了数字化消防档案。
“过去消防靠人眼和经验，现在有了科技的助力，消防工作更加精准高效。”谈及未来，舒建军计划为团队引入高学历人才，以应对消防工作的日益科技化。
锻造专业“尖刀队”
“工欲善其事，必先利其器。”舒建军明白，守护好宏村的消防安全，必须打造一支专业素质过硬的消防队伍。
舒建军的队伍有17名队员，他们经常训练，每个月会开展三到四次火情实战演练。训练内容很全面，包括基本的体能训练和消防设施组装使用、消防车辆驾驶、实战灭火等技能演练。
“我们全天候巡逻，白天查看有无电线裸露、飞线充电等现象，晚上则要提醒商户闭店时及时关电源、关火源。”舒建军介绍，除了日常巡逻外，他和同事还要定期对村里的商户、民宿等进行消防检查。2024年，他带队排查的消防安全隐患就超过130个。
正是这般锤炼，让这支乡镇消防队在各类比武竞赛中多次取得佳绩，先后夺得安徽省文物建筑及博物馆消防队伍比武竞赛文物建筑组团体一等奖、安徽省文物建筑消防队伍技能“大比武”竞赛二等奖等荣誉。
“这些荣誉不是终点，而是新的起点。”舒建军说，“我们的目标只有一个，就是守护好宏村的消防安全。”
叩开百姓“心防线”
“消防不是一个人的战斗，而是大家的共同责任。”在舒建军看来，做好消防安全工作不仅需要过硬的技术，还需要群众的支持和参与。
2024年1月，舒建军在一次日常巡查中发现汪某祖宅线路老化，存在较大安全隐患。汪某祖宅是宏村重要的历史建筑，承载着深厚的历史文化价值。面对使用人对线路改造的顾虑，舒建军没有简单地要求整改，而是多次主动登门拜访，带着精心准备的电路改造方案，耐心解释沟通。最终，使用人被舒建军的执着和专业所打动，积极配合线路改造工作，成功消除了这一重大安全隐患。
舒建军深知做好文物保护宣传工作是做好消防工作的重要环节。他把“消防课堂”开进村巷，手把手教老人们使用灭火毯、灭火器；组织队员每日走访景区内的孤寡老人等重点人群，逐家逐户宣传防火知识。
在村民眼中，舒建军不仅是村里的“消防卫士”，更是他们的朋友，他总会利用闲暇时间去村民家里看看，讲解灭火器怎么用、火灾隐患怎么处置等知识，真正将消防安全知识送到村民身边。不仅如此，每当辖区范围外出现火情时，他还会带领队员第一时间赶赴现场，力所能及协助当地开展救援，这也让他赢得了全镇人民的赞誉和尊重。
“守护宏村的消防安全是我的使命，也是我的幸福。”舒建军说，“看到宏村在我们的守护下平安无事，看到游客在古村中安然游览，我就觉得一切付出都值得。”（王蕾 黟宣）
">舒建军：“守村”20年，为世界遗产筑起“防火墙”
在水富市太平镇复兴村，活跃着一支以党建为引领、与群众“零距离”的驻村工作队。他们用脚步丈量民情，将“为民办实事”的初心融入日常工作中。近日，一场关乎两个孩子的学业和一个家庭的生计的“紧急行动”，生动诠释了这支队伍的责任与担当，让党旗在为民服务一线高高飘扬。
3月5日下午，一个突如其来的消息牵动了复兴村“两委”工作人员和驻村工作队队员的心。太平镇中心小学老师匆匆赶到村委会反映，复兴村村民龚术荣家的两个孩子一直未到校报名。闻讯后，村“两委”和驻村工作队立刻意识到问题的紧迫性，随即上门走访。了解后得知，龚术荣夫妇因病无法外出务工，生活压力让他们产生了让孩子晚几天报名以减轻负担的念头。“当时听到这个情况，我们的第一反应就是‘孩子的教育一刻也耽误不得’。走访了解后，知道问题的根源在于他们夫妻俩的就业困难。只有帮助他们找到工作机会，孩子才能安心上学，他们一家才能正常生活。”复兴村驻村工作队队长刘永生说道。面对这一家人的困境，驻村工作队立即着手寻找解决问题的办法。刘永生第一时间想到了正在招工的太平镇本地的竹笋加工厂——水富致诚农业开发有限公司，随即联系了公司经理杨兴凤，对方爽快地答应了让夫妻俩去试试。
为了让孩子安心上课，也让夫妇俩安心去应聘，驻村工作队和基层治理专干迅速组成了一支“送学送岗小分队”，兵分两路，无缝衔接。先送两个孩子返校报名，再带龚术荣夫妇前往竹笋加工厂。在送孩子报名的路上，以及随后前往工厂的路上，驻村工作队队员不断给忐忑不安的夫妻俩打气。驻村工作队队员黄金材告诉龚术荣：“你们别担心！就算竹笋加工厂的岗位不合适，我们也会想尽一切办法帮你们找到活干。只要你们肯干，驻村工作队就是你们最坚实的后盾！”
抵达竹笋加工厂后，他们却遇到了一个小波折：被告知厂里的男工招聘名额已满。但杨兴凤在了解了龚术荣家的实际困难后，当即表示要向厂长请示，看能否“特事特办”。几分钟后，好消息传来，作为本土企业，厂长毫不犹豫地决定为这个困难家庭破例，只要办理健康证，便可签约上岗。“我们公司扎根太平，就是要和乡亲们互帮互助。帮一个家庭解决困难，让孩子安心读书，这是我们应尽的社会责任。”杨兴凤说。
听到这个结果，龚术荣夫妇紧锁的眉头终于舒展。3月6日，夫妻俩在驻村工作队的带领下顺利办理了健康证并上岗。3月12日，驻村工作队前往竹笋加工厂回访龚术荣夫妇，看着他们从生疏到逐渐熟练的工作状态，驻村工作队队员脸上露出了欣慰的笑容。
谈及几天来的经历，龚术荣言语朴实，充满感激：“说实话，这段时间心里乱得很，多亏了大家的帮助，孩子才能安心上学，我们夫妻俩才能就近工作，有一份稳定的收入。我们一定好好干，争取把日子越过越好！”
为龚术荣一家“送学”“送岗”，只是复兴村驻村工作队日常工作的一个缩影。他们以党建为引领，用实际行动，将为民服务的初心书写在了田间地头，温暖了百姓心田。
通讯员： 宋春燕 杨雨凡 冯 源
